Nabór na stantanowisko specjalista ds. edukacji młodzieży (k/m)

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości ogłasza nabór na stanowisko:

Specjalista ds. edukacji młodzieży (k/m)

I. Miejsce wykonywania pracy:

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości,
ul. Woźna 12, Poznań (biuro znajduje się na I piętrze w kamienicy bez windy).

II. Warunki pracy:

• Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.
• Stanowisko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu.
• Praca przy komputerze oraz bezpośredni kontakt z klientami, pracownikami i instytucjami.
• Wyjścia poza miejsca pracy.

III. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

• Termin składania aplikacji: do 17.05.2026 r.
• Planowany termin zatrudnienia w instytucji: lipiec/sierpień 2026
• Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę 1/1 etatu

Adres do przesłania aplikacji:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań, z napisem na kopercie „Nabór na stanowisko: specjalista ds. edukacji muzealnej młodzieży”    lub

mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: specjalista ds. edukacji młodzieży”.

IV. Zadania wykonywane na w/w stanowisku:

1. Opracowywanie i realizowanie oferty edukacyjnej Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918 – 1919 dla różnych grup odbiorców, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży, także osób z doświadczeniem uchodźstwa i migracji.
2. Współtworzenie programów edukacyjnych, scenariuszy lekcji i warsztatów materiałów edukacyjnych (również online).
3. Prowadzenie lekcji i warsztatów muzealnych, organizacja spotkań, konkursów, olimpiad, konferencji, współpraca przy działalności Młodzieżowej Rady Muzeum.
4. Nawiązywanie i podtrzymywanie współpracy ze szkołami oraz organizacjami zrzeszającymi młodzież.
5. Aktywny udział w wydarzeniach organizowanych przez Muzeum.
6. Zaangażowanie w działania Muzeum na rzecz dostępności.
7. Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością edukacyjną, przygotowywanie raportów, rozliczanie projektów dotacyjnych.

V. Wymagania stawiane przed kandydatem:

    Niezbędne:

1. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne)
2. Wymagania kwalifikacyjne:

Niezbędne:

• bardzo dobra znajomość historii Polski i Wielkopolski, szczególnie XIX i początku XX wieku
• doświadczenie w organizacji i prowadzeniu zajęć dla młodzieży i dorosłych
• umiejętność tworzenia scenariuszy zajęć i wydarzeń oraz realizacji projektów
• umiejętność przekazywania wiedzy w sposób ciekawy i dostosowany do odbiorcy
• znajomość nowoczesnych metod wykorzystywanych w edukacji
• umiejętność planowania i organizacji swojej pracy
• odpowiedzialność, zaangażowanie, rzetelność i dokładność, terminowość, komunikatywność, elastyczność 
• wysoka kultura osobista
• dyspozycyjność (praca w weekendy)

Pożądane:

• znajomość języków obcych 
• przygotowanie pedagogiczne 
• doświadczenie w pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami
• umiejętności w zakresie pisania tekstów tzw. lekkie pióro

 VI. Oferta Muzeum:

1. umowa na etat
2. stabilne zatrudnienie
3. możliwość skorzystania z ZFŚS i zapisania się do ubezpieczenia grupowego
4. szansa na rozwój zawodowy i zdobycie kolejnego doświadczenia
5. praca przy budowie najważniejszej obecnie inwestycji kultury w Wielkopolsce

VII. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.
2. Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
5. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Uwaga!

1. Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
3. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Więcej – https://www.wmn.poznan.pl/oferty_pracy/nabor-na-stanowisko-specjalista-ds-edukacji-mlodziezy-k-m/