I. Wymagania kwalifikacje:
– wykształcenie: wyższe kierunkowe (historia sztuki, muzealnictwo i zabytkoznawstwo),
– znajomość języka obcego w mowie i piśmie: j. angielski lub j. niemiecki,
– umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,
– bardzo dobra organizacja pracy,
– umiejętność pracy pod presją czasu.
II. Dodatkowo punktowane:
– specjalizacja z zakresu znajomości sztuki od XVI do końca XIX w. (malarstwo, grafika, rzemiosło artystyczne),
– znajomość drugiego języka obcego,
– doświadczenie w pracy muzealnej,
– znajomość systemów ewidencjonowania zabytków.
III. Zakres obowiązków:
– opieka nad zbiorami oraz ich opracowywanie: inwentaryzowanie, katalogowanie, kompletowanie dokumentacji, badania naukowe (typologia, proweniencja, morfologia, ikonografia, historia),
– modelowanie kolekcji przez pozyskiwanie lub wymianę zbiorów,
– działalność naukowa: prowadzenie badań i przygotowywanie ich wyników w formie opracowań (studiów, analiz i syntez naukowych); uczestnictwo w programach naukowo-badawczych, udział w konferencjach i sympozjach naukowych,
– modelowanie ekspozycji stałych z uwzględnieniem zapisów misji muzeum,
– przygotowywanie ekspozycji czasowych ze zbiorów własnych oraz nawiązywanie kontaktów z innymi muzeami w celu sprowadzania wartościowych wystaw z innych ośrodków,
– współpraca z innymi działami w zakresie bieżącej działalności muzeum.
IV. Oferujemy:
– stałe zatrudnienie w ramach umowy o pracę, ciekawą i satysfakcjonującą pracę, możliwość rozwoju zawodowego i naukowego (studia podyplomowe, doktorskie itp.).
V. Wymagane dokumenty:
– list motywacyjny
– CV
– kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie- załącznik 1
– kopie dokumentów poświadczających wykształcenie
– kopie świadectw pracy
– kopie świadectw ukończonych kursów i szkoleń
– ew. rekomendacje i listy polecające
– oświadczenie o niekaralności
Prosimy o przesyłanie dokumentów na adres e-mail: sekretariat@muzeum.koszalin.pl lub dostarczenie ich do siedziby Muzeum w Koszalinie, ul. Młyńska 37-39, 75-420 Koszalin.
Rekrutacja składa się dwóch etapów:
I etap – wstępna ocena kandydata na podstawie nadesłanych dokumentów;
II etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w siedzibie Muzeum.
Skontaktujemy się z wszystkimi kandydatami informując ich o wynikach I etapu rekrutacji.
