Wielkopolskie Muzeum Niepodległości ogłasza nabór na stanowisko:
PRACOWNIK GOSPODARCZY
I. Nazwa i adres organizatora:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości
Ul. Woźna 12, 61-777 Poznań
Miejsce wykonywania pracy: Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918-1919,
Stary Rynek 3, Poznań – Oddział Wielkopolskiego Muzeum Niepodległości
II. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania aplikacji: do 15 października 2023 r.
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: listopad 2023 r.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę (1/2 etatu)
Adres do przesłania aplikacji: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12,
61-777 Poznań, z napisem na kopercie
„Nabór na stanowisko: pracownik gospodarczy”
lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl
tytuł e-maila: „Nabór na stanowisko: pracownik gospodarczy”
III. Podstawowe zadania wykonywane na w/w stanowisku:
- Każdorazowe – przed objęciem dyżuru i po zakończeniu – sprawdzanie stanu technicznego urządzeń i sprzętów muzealnych ekspozycji, zachowanie terminowości przeglądów urządzeń PPOŻ, systemów alarmowych, monitoringu muzealnego.
- Wykonywanie podstawowych prac muzealnych przy utrzymywaniu estetyki wystaw (odkurzanie, mycie gablot i wnęk, szyb itp.). Dbanie o czystość pomieszczeń wystawienniczych, biurowych i socjalnych Oddziału.
- Sprzątanie pomieszczeń biurowych oraz zaplecza socjalnego.
- Utrzymywanie czystości i estetyki przestrzeni zewnętrznych – ekspozycji plenerowych (w tym wykonywanie drobnych prac ogrodniczych, grabienie liści, trawy, zimą utrzymanie w bezpiecznym stanie ścieżek i schodów).
- Wykonywanie drobnych napraw i konserwacji używanego sprzętu (w miarę posiadanych kwalifikacji).
- Wykonywanie podstawowych prac technicznych, pomoc w realizacji i budowie nowych wystaw, pracach montażowych i demontażowych związanych z realizacją wystaw, w tym organizowania transportu, wnoszenia i przenoszenia elementów wystaw, czy materiałów niezbędnych do bieżącego funkcjonowania oddziału.
- Wsparcie i pomoc w realizacji innych działań Oddziału związanych z organizacją bieżących wydarzeń, uroczystości, konferencji itp.
- Uczestniczenie w otwieraniu i zamykaniu Oddziału
- Obsługa kasy fiskalnej i ponoszenie związanej z tą obsługą odpowiedzialności finansowej, w tym:
- a) Prowadzenie ewidencji zwiedzających Oddział.
- b) Prowadzenie sprzedaży biletów, książek, pamiątek i sporządzanie dokumentacji związanej z ich sprzedażą oraz domawianiem w Administracji Muzeum.
- c) Fakturowanie dokonywanej sprzedaży.
- d) Miesięczne rozliczanie sprzedaży.
- e) Prowadzenie księgi frekwencji zwiedzających Oddział, oraz ilości sprzedanych biletów.
- Zgłaszanie usterek i awarii, reagowanie na w/w sytuacje.
- Dbałość o estetykę miejsca pracy
- Dbałość o wizerunek instytucji.
Dodatkowe:
- Nadzorowanie ekspozycji w czasie ich udostępniania zwiedzającym. Dbałość o stan poszczególnych ekspozycji, sal wystawowych i przestrzeni zewnętrznych, po których przebiegają trasy zwiedzania, ze szczególnym zwróceniem uwagi na ich zabezpieczenie przed kradzieżą, uszkodzeniami, zaprószeniem ognia i innymi.
- Pomoc zwiedzającym w zachowaniu kierunku zwiedzania, czuwanie i dozorowanie przestrzegania regulaminu przez zwiedzających. W razie stwierdzenia jakichkolwiek nieprawidłowości tj. zauważenie osób podejrzanych, usterek, w tym związanych z zabezpieczeniem obiektu, powiadomić kierownika Oddziału lub pracownika merytorycznego oddziału.
- Ponoszenie pełnej odpowiedzialności za eksponaty znajdujące się w salach w czasie pełnienia dyżuru.
IV. Wymagania stawiane przed kandydatem:
Niezbędne:
- Min. wykształcenie średnie
- Wymagania kwalifikacyjne: sumienność, komunikatywność, umiejętności techniczne, umiejętności radzenia sobie z tzw. „trudnym klientem” oraz pracy w grupie.
Dodatkowe – fakultatywne:
- Podstawy języka obcego – angielski
- Prawo jazdy kat. B
V. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
- Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną,
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych,
- Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
- Oświadczenie o niekaralności
Uwaga:
1. Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
Więcej – https://www.wmn.poznan.pl/oferty_pracy/nabor-na-stanowisko-pracownik-gospodarczy-2/
