Fundacja Chronić Dobro zatrudni pracownika na stanowisko: przewodnik w Opactwie Benedyktynów w Tyńcu.
Do głównych obowiązków będzie należało:
- prowadzenie zajęć warsztatowych przede wszystkim z dziećmi i młodzieżą, a czasem również z dorosłymi i seniorami. Są to warsztaty muzealne, znajdujące się w stałej ofercie Fundacji (m.in. warsztaty w skryptorium, dotyczące historii książki czy gra terenowa na terenie Opactwa, i inne). Zajęcia warsztatowe trwają przeważnie 1,5h + 0,5h sprzątania.
- Oprowadzanie grup warsztatowych po Opactwie, które wliczone jest w czas warsztatów (poświęcamy na to około 20-30 min. przy okazji każdych warsztatów, by w ten sposób przekazywać uczestnikom podstawowe informacje o samym Tyńcu, jak i ogólnie o Zakonie Benedyktynów).
Wymagania:
- Umiejętność pracy z różnymi grupami odbiorców. To jest ważne, ponieważ nigdy nie wiadomo z jakimi humorami i charakterami przyjdzie do nas młodzież, a czasem dorośli oraz seniorzy. Dobrze sprawdzą się więc osoby, które są pewne siebie, otwarte na ludzi, wyrozumiałe, ale i stanowcze.
- Dyspozycyjność i gotowość do współpracy z Fundacją.
Tak to jest, że zdarzają się rezerwacje warsztatów w ostatniej chwili lub inny edukator zachoruje. Warsztaty prowadzimy generalnie w godzinach otwarcia muzeum, tj. od 9:30 do 16:00 (lis-mar) i do 17:00 (kw-paź). Ale czasem trzeba przyjechać na 9:00. Nigdy nie zmuszamy z góry naszych zleceniobiorców :), ale współpracujemy z osobami, które raczej godzą się wziąć warsztaty w różnym czasie. Jest to cenne z naszej perspektywy. - Wysoka kultura osobista.
Baza baz. Raz jest drażniąco ciepło, raz przyjdą osoby bardzo bezpośrednie w swoich pytaniach, innym razem dziecko jest nadpobudliwe. My zawsze staramy się zachować asertywnie i z pogodnym szacunkiem. Nie oznacza to uległości wobec bezczelności, ale umiejętność szczerego komunikowania w sposób uprzejmy. - Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość.
Musisz być zawsze punktualnie, nie ma zmiłuj. Bo nie zmiłują się nad nami zniecierpliwione wycieczki po 50-100 osób. Czynniki wyższe – wiadomo zdarzają się. Ale Ty robisz wszystko, żeby zdążyć na czas. Bo umawiamy się odpowiednio wcześniej na prowadzenie danych warsztatów w danym czasie. Ponadto musisz mieć wyczucie co ile Ci zajmie czasu. Nie daj się zagadać, bo nie zdążysz z kaligrafią. Nie zamarudź nad jednym dzieckiem, bo pozostałe też chcą Twojej uwagi. Warsztaty prowadzisz sama/samemu. Oczywiście zostaniesz odpowiednio przeszkolona/y na początku. Ale pamiętaj, że materiały z kantorka przynosisz sobie samodzielnie i potem samodzielnie sprzątasz po warsztatach. Nade wszystko samodzielnie myśl, co Ci będzie potrzebne. 🙂 - Gotowość do powiększania swojej wiedzy o Tyńcu i tematyce warsztatowej.
Fundacja oferuje:
- Umowę zlecenia z przyzwoitą stawką (wyżej podano stawkę godzinową, ale 1 zajęcia warsztatowe trwają przeważnie 2h, więc mnożymy stawkę x2).
- Elastyczność w ustalaniu godzin pracy, bo godziny i terminy dopasowujemy do możliwości edukatorów. Przy czym nie umawiamy się na stałe godziny powtarzalne co tydzień, tylko kontaktujemy się z edukatorem na bieżąco, gdy umawiane są warsztaty z grupami. Znaczny wzrost liczby warsztatów przypada na okres wiosenny (kwiecień-czerwiec) i jesienny (wrzesień-październik) i wtedy szczególnie potrzebujemy więcej edukatorów.
- Możesz się tu rozwinąć, bo poćwiczysz pracę z grupą ludzi, mówienie do publiczności, podzielność uwagi. Poćwiczysz tu samodzielne planowanie pracy.
- Pracę w przyjaznym zespole.
- Doświadczenie pracy w branży turystycznej, w ciekawym i znanym miejscu.
- Dla bardzo młodych osób (np. studentów) może to być dobra okazja do oswojenia się z procedurami związanymi z zatrudnieniem.
- Dla osób kreatywnych praca u nas oznacza możliwość próbowania swoich pomysłów.
Stawka godzinowa: 40 – 45 PLN netto.
Dokumenty należy składać do 31 marca 2024 r.
