1. Miejsce wykonywania pracy:
ul. Woźna 12, 61-777 Poznań
2. Warunki pracy:
- Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.
- Stanowisko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu.
- Praca przy komputerze oraz bezpośredni kontakt z klientami, pracownikami i instytucjami.
- Wyjścia poza miejsca pracy.
3. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania aplikacji: do 31.01.2026 r.
Nabór ma charakter dwuetapowy i składa się z części praktycznej i rozmowy rekrutacyjnej
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: marzec 2026
Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę 1/1 etatu
Adres do przesłania aplikacji:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań, z napisem na kopercie „Nabór na stanowisko: Specjalista/ka ds. zarządzania i komunikacji w mediach internetowych” lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: Specjalista/ka ds. zarządzania i komunikacji w mediach internetowych”.
4. Zadania wykonywane na w/w stanowisku:
- Opracowanie wizerunku, strategii i uruchomienie nowej strony internetowej muzeum
- Planowanie i publikowanie na bieżąco wpisów na stronie internetowej – samodzielne przygotowywanie treści informacyjnych
- Opracowanie strategii komunikacji
- Opracowywanie i tworzenie kontentu w tym treści postów, wideo i grafik
- Budowanie społeczności i relacji z odbiorcami
- Prowadzenie/nadzorowanie kampanii reklamowych
- Analizowanie statystyk, nowych trendów i raportowanie wyników
- Monitorowanie wypowiedzi – dbanie o wizerunek firmy i wygaszanie kryzysów
5. Wymagania stawiane przed kandydatem:
Niezbędne wymagania kwalifikacyjne:
- Doświadczenie praktyczne w realizacji wymaganych zadań
- Znajomość środowiska WordPress i pokrewnych
- praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym
- Kreatywność, otwartość na nowości
- Umiejętność pisania i redagowania tekstów informacyjnych
- Umiejętność planowania i organizacji pracy
- Umiejętność rozwiązywania problemów, uzgadniania i negocjacji
- Terminowość, dokładność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność przedstawiania własnych inicjatyw
- Wysoka kultura osobista
Pożądane:
- doświadczenie pracy w placówkach kultury
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność pracy pod presją czasu
- dyspozycyjność
- znajomość języka angielskiego
6. Oferta Muzeum:
- umowa na etat
- stabilne zatrudnienie
- możliwość skorzystania z ZFŚS i zapisania się do ubezpieczenia grupowego
- szansa na rozwój zawodowy i zdobycie kolejnego doświadczenia
- praca przy budowie najważniejszej obecnie inwestycji kultury w Wielkopolsce
7. Wymagane dokumenty:
- Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem. kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
- List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
- Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Uwaga!
- Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
