Muzeum Sztuki w Łodzi poszukuje pracownika na stanowisko: kierownik Działu Edukacji.
Zadania:
I. Zadania merytoryczne:
1. Tworzenie i realizacja strategii edukacyjnej mającej na celu:
-pomóc różnorodnym grupom odbiorców zrozumieć zagadnienia związane ze sztuką nowoczesną;
-podnoszenie kompetencji kulturalnych odbiorców, rozwijanie ich zainteresowań, zdolności artystycznych i kreatywności;
-przygotowanie do krytycznego odbioru kultury, w szczególności sztuki nowoczesnej;
-upowszechnianie dziedzictwa kulturowego jako istotnego czynnika integrującego społeczność;
-kształtowanie świadomych odbiorców kultury, rozwój jednostek i ogółu społeczeństwa;
-aktywny udział społeczności w działalności instytucji oraz życiu kulturalnym;
-popularyzację realizowanych przez instytucję wystaw stałych i czasowych;
-promowanie realizowanych działań edukacyjnych;
2. Tworzenie i realizacja projektów edukacyjnych chrakteryzujących się koncepcyjnością i innowatorskim podejściem do edukacji muzealnej;
3. Tworzenie i realizacja planów i sprawozdań merytorycznych i budżetowych w ramach prowadzonej działalności edukacyjnej;
4. Współpraca z instytucjami, autorami, naukowcami, mediami i innymi partnerami zewnętrznymi, w zakresie tworzenia i realizacji strategii edukacyjnej instytucji;
5. Aktywny udział w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na działalność edukacyjną instytucji;
6. Prowadzenie ewaluacji realizowanej działalności edukacyjnej oraz potrzeb odbiorców;
II Obowiązki kierownicze:
1. Tworzenie i realizacja planów i sprawozdań budżetowych w ramach prowadzonej działalności edukacyjnej;
2. Przygotowywanie pism, dokumentów, treści publikacji, materiałów informacyjnych, ofert związanych z działalnością działu itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami ogólnymi i wewnętrznymi;
3. Zbieranie i opracowywanie danych dla celów sprawozdawczych, przygotowywanie sprawozdań i raportów;
4. Zarządzanie zespołem i koordynacja pracy podległych pracowników (zespół do 10 osób);
5. Delegowanie, ewaluacja, egzekwowanie i nadzór nad realizacją zadań działu.
Wymagania niezbędne:
- minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe na zbliżonym stanowisku w instytucji kultury
- wykształcenie wyższe humanistyczne;
- wykształcenie pedagogiczne lub doświadczenie zawodowe w zakresie edukacji i/lub pedagogiki;
- umiejętność samodzielnego tworzenia konspektów, scenariuszy, projektów, programów działań edukacyjnych uwzględniających różnorodne cele, metody i potrzeby odbiorców;
- wiedza i doświadczenie w koordynacji projektów oraz współpracy z partnerami zewnętrznymi.
- umiejętność planowania, delegowania zadań i wyznaczania priorytetów sobie oraz zespołowi;
- umiejętność budowania relacji z zespołem;
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- etyka zawodowa i profesjonalizm w podejmowanych działaniach;
- obowiązkowość, rzetelność i terminowość;
- umiejętność pracy i szybkiego podejmowania decyzji w warunkach stresowych.
Muzeum oferuje:
- forma zatrudnienia: pełen etat, umowa na czas określony lub w perspektywie umowa na czas nieokreślony;
- możliwość pracy w ramach elastycznych godzin pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (system czasu równoważnego);
- wynagrodzenie miesięczne brutto: 4400 – 4800 PLN kwota wynagrodzenia zasadniczego ustalana indywidualnie po przeanalizowaniu osiągnięć zawodowych kandydata/kandydatki; Do kwoty wynagrodzenia zasadniczego dochodzą dodatki tj. dodatek stażowy zgodnie z wysługą lat, dodatek funkcyjny oraz dodatki specjalne zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami przewidziane przepisami wewnętrznymi instytucji.
Dokumenty należy składać do 16 stycznia 2023 r. (wg Pracuj w kulturze).
Pełna oferta pracy na stronie BIP Muzeum.
