NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIKA DZIAŁU ZBIORÓW I BADAŃ W MUZEUM HUTNICTWA W CHORZOWIE

ZAKRES POWIERZONYCH OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie Działem Zbiorów i Badań, w tym Biblioteką Muzeum oraz Składnicą Akt, z uwzględnieniem kierowania zespołem, planowania działań oraz realizacji polityki gromadzenia zbiorów zgodnej ze Statutem Muzeum.
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją zbiorów zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
• Pozyskiwanie, opracowywanie i udostępnianie zbiorów muzealnych, nadzór nad ruchem muzealiów oraz koordynacja pracy Komisji Zakupu i Wyceny Darów, z zachowaniem przepisów prawa autorskiego i praw pokrewnych.
• Zapewnienie bezpieczeństwa zbiorów oraz nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych, przepisów BHP i p.poż., w tym kontrola stanu technicznego ekspozycji oraz infrastruktury muzealnej.
• Współpraca ze społecznością lokalną i branżową, udział w konferencjach, seminariach i wydarzeniach naukowych, a także współdziałanie z innymi pracownikami Muzeum w zakresie opracowywania i udostępniania zbiorów.
• Prowadzenie kwerend i prac badawczych nad zbiorami, opracowywanie wyników badań oraz ich popularyzacja poprzez różnorodne formy prezentacji, publikacji i wydarzeń muzealnych.
• Realizacja działalności edukacyjnej i popularyzatorskiej, w tym prowadzenie lekcji muzealnych, warsztatów, oprowadzań oraz współtworzenie oferty edukacyjnej dla różnych grup odbiorców.
• Organizacja i nadzór nad działalnością wystawienniczą Muzeum, w tym opracowywanie scenariuszy wystaw, koordynacja ekspozycji i udział w wydarzeniach.
• Sporządzanie planów pracy i sprawozdań okresowych, przygotowywanie tekstów do publikacji muzealnych, informatorów, katalogów oraz innych opracowań zgodnych z planem pracy Muzeum.
• Wykonywanie obowiązków administracyjno-organizacyj-nych, w tym obsługa procedur związanych z zabezpiecze-niem obiektu, zgodne użytkowanie powierzonego sprzętu i materiałów, przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz realizacja bieżących poleceń przełożonych.

ZATRUDNIONEJ OSOBIE OFERUJEMY:

• umowę na pełen etat, na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
• wsparcie rozwoju kompetencji zawodowych i możliwość podnoszenia kwalifikacji;
• miejsce wykonywania pracy: Chorzów;
• wynagrodzenie zgodne z zapisami obowiązującego w instytucji Regulaminu Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Muzeum Hutnictwa w Chorzowie (Zarządzenie nr 39/2022 Dyrektora Muzeum w Chorzowie z dn. 07.06.2022., według aktualnej tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego Aneks nr 4 z dn. 20.01.2025), dostępnym na BIP Muzeum Hutnictwa w Chorzowie.

OCZEKIWANIA OD KANDYDATA:

• wykształcenie wyższe, kierunkowe – historia, historia sztuki, kulturoznawstwo, etnografia, etnologia, turystyka;
• pięcioletnie doświadczenie w pracy w muzeum; 
• ogólna wiedza na temat historii i tradycji Chorzowa oraz Górnego Śląska, ze szczególnym uwzględnieniem przemysłu górnośląskiego i dziedzictwa kultury przemysłowej;
• samodzielność, dobra organizacja pracy, inicjatywa i konsekwencja w działaniu; 
• rzetelność, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań i obowiązków; 
• kreatywność, komunikatywność, otwartość;
• łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• wysoka kultura osobista;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym; 
• praktyczna umiejętność obsługi programów biurowych (pakiet Office).

MILE WIDZIANE DODATKOWE KOMPETENCJE:

• studia podyplomowe z zakresu muzealnictwa
• znajomość języka niemieckiego w stopniu B1 lub wyższym;
• doświadczenie w zakresie prowadzenia dokumentacji muzealiów;
• umiejętność kreatywnego działania, komunikacji interpersonalnej, przejrzystego i logicznego formułowania wypowiedzi, w tym pisemnych;
• umiejętność tworzenia/współtworzenia scenariuszy wystaw;
• znajomość ślōnskij gŏdki;
• doświadczenie w zakresie współtworzenia materiałów edukacyjnych;
• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami;
• prawo jazdy kat. B.  

PRZEBIEG REKRUTACJI I WYMAGANE DOKUMENTY:

Dostarczenie aplikacji obejmującej:

• wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy wg wzoru, stanowiący załącznik do niniejszego ogłoszenia dostępnego online, dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kserokopie świadectwa pracy (jeśli kandydat/ka takie posiada) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
• FAKULTATYWNIE – inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
• FAKULTATYWNIE – mile widziane będą pisemne referencje dla kandydatka z dotychczasowych miejsc pracy.

Aplikację (dopuszczalne skany dokumentów) należy przesłać na adres email: kontakt@muzeumhutnictwa.pl (w tytule emaila proszę wpisać „Nabór w Muzeum Hutnictwa”) lub dostarczyć osobiście do recepcji muzeum ul. Metalowców 4a, 41-500 Chorzów, w godzinach otwarcia). Aplikacje dostarczane osobiście powinny być składane w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór w Muzeum Hutnictwa”.

Aplikację należy przesłać pocztą elektroniczną lub złożyć osobiście w terminie do dnia 20 maja 2025 r. do godz. 10:00.

Aplikacje, które wpłyną do Muzeum po wyżej określonym terminie, niekompletne (np. brak niezbędnych załączników), wypełnione niekompletnie lub niepodpisane NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.

Rozmowa rekrutacyjna:

Muzeum Hutnictwa zastrzega sobie prawo do kontaktu i zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną tylko wybrane osoby, których wybór nastąpił w oparciu o analizę informacji zawartych w kwestionariuszu osobowym.

W trakcie rozmowy kandydaci będą proszeni o przedstawienie swojego doświadczenia zawodowego, mocnych i słabych stron jako pracownika oraz wskazanie, co chcieliby poprzez swoją pracę wnieść do instytucji i jakie mają w stosunku do niej oczekiwania.

WAŻNE TERMINY I INFORMACJE DOT. REKRUTACJI:

Planowany termin rozmów rekrutacyjnych od 22 do 30 maja br.

Zakończenie całości procesu rekrutacji nie później niż 30 maja 2025 r.

Przewidywany termin zatrudnienia (rozpoczęcie świadczenia pracy) od 1 czerwca 2025 r.

Muzeum zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia rekrutacji bez przyczyn, odwołania procesu naboru lub wydłużenia terminu trwania procedury naboru.

W celu realizacji postanowień Rozdziału 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304) osoba wyłoniona w naborze, oświadcza że przed przystąpieniem do podpisania Umowy o pracę przedłożyła Muzeum Hutnictwa w Chorzowie informacje z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), która zostanie umieszczona w aktach osobowych pracownika. W razie stwierdzenia nieprawdziwości informacji lub nieprzedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego, Muzeum nie zawrze umowy o pracę.

Dane osoby wyłonionej w przedmiotowym naborze do zatrudnienia zweryfikowane zostaną zgodnie z art. 21 ust. 2 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304), a przedłożone przez nią informacje zgodnie z art. 21 ust. 3 ww. Ustawy znajdować będą się w aktach osobowych pracownika Muzeum.