Muzeum Hutnictwa w Chorzowie poszukuje pracownika kierującego Działem Zbiorów i Badań
ZAKRES POWIERZONYCH OBOWIĄZKÓW:
- Zarządzanie Działem Zbiorów i Badań, w tym Biblioteką Muzeum oraz Składnicą Akt, z uwzględnieniem kierowania zespołem, planowania działań oraz realizacji polityki gromadzenia zbiorów zgodnej ze Statutem Muzeum.
- Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją zbiorów zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
- Pozyskiwanie, opracowywanie i udostępnianie zbiorów muzealnych, nadzór nad ruchem muzealiów oraz koordynacja pracy Komisji Zakupu i Wyceny Darów, z zachowaniem przepisów prawa autorskiego i praw pokrewnych.
- Zapewnienie bezpieczeństwa zbiorów oraz nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych, przepisów BHP i p.poż., w tym kontrola stanu technicznego ekspozycji oraz infrastruktury muzealnej.
- Współpraca ze społecznością lokalną i branżową, udział w konferencjach, seminariach i wydarzeniach naukowych, a także współdziałanie z innymi pracownikami Muzeum w zakresie opracowywania i udostępniania zbiorów.
- Prowadzenie kwerend i prac badawczych nad zbiorami, opracowywanie wyników badań oraz ich popularyzacja poprzez różnorodne formy prezentacji, publikacji i wydarzeń muzealnych.
- Realizacja działalności edukacyjnej i popularyzatorskiej, w tym prowadzenie lekcji muzealnych, warsztatów, oprowadzań oraz współtworzenie oferty edukacyjnej dla różnych grup odbiorców.
- Organizacja i nadzór nad działalnością wystawienniczą Muzeum, w tym opracowywanie scenariuszy wystaw, koordynacja ekspozycji i udział w wydarzeniach.
- Sporządzanie planów pracy i sprawozdań okresowych, przygotowywanie tekstów do publikacji muzealnych, informatorów, katalogów oraz innych opracowań zgodnych z planem pracy Muzeum.
- Wykonywanie obowiązków administracyjno-organizacyjnych, w tym obsługa procedur związanych z zabezpieczeniem obiektu, zgodne użytkowanie powierzonego sprzętu i materiałów, przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz realizacja bieżących poleceń przełożonych.
ZATRUDNIONEJ OSOBIE OFERUJEMY:
- umowę na pełen etat, na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
- wsparcie rozwoju kompetencji zawodowych i możliwość podnoszenia kwalifikacji;
- miejsce wykonywania pracy: Chorzów;
- wynagrodzenie zgodne z zapisami obowiązującego w instytucji Regulaminu Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Muzeum Hutnictwa w Chorzowie (Zarządzenie nr 30/2025 Dyrektora Muzeum w Chorzowie z dn. 23.12.2025), dostępnym na BIP Muzeum Hutnictwa w Chorzowie.
OCZEKIWANIA OD OSOBY KANDYDUJĄCEJ:
- wykształcenie wyższe, kierunkowe – historia, historia sztuki, kulturoznawstwo, etnografia, etnologia, turystyka;
- pięcioletnie doświadczenie w pracy w muzeum;
- ogólna wiedza na temat historii i tradycji Chorzowa oraz Górnego Śląska, ze szczególnym uwzględnieniem przemysłu górnośląskiego i dziedzictwa kultury przemysłowej;
- samodzielność, dobra organizacja pracy, inicjatywa i konsekwencja w działaniu;
- rzetelność, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań i obowiązków;
- kreatywność, komunikatywność, otwartość;
- łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- wysoka kultura osobista;
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym;
- praktyczna umiejętność obsługi programów biurowych (pakiet Office).
MILE WIDZIANE DODATKOWE KOMPETENCJE:
- studia podyplomowe z zakresu muzealnictwa
- znajomość języka niemieckiego w stopniu B1 lub wyższym;
- doświadczenie w zakresie prowadzenia dokumentacji muzealiów;
- umiejętność kreatywnego działania, komunikacji interpersonalnej, przejrzystego i logicznego formułowania wypowiedzi, w tym pisemnych;
- umiejętność tworzenia/współtworzenia scenariuszy wystaw;
- znajomość ślōnskij gŏdki;
- doświadczenie w zakresie współtworzenia materiałów edukacyjnych;
- prawo jazdy kat. B.
PRZEBIEG REKRUTACJI I WYMAGANE DOKUMENTY:
Dostarczenie aplikacji obejmującej:
- wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy wg wzoru, stanowiący załącznik do niniejszego ogłoszenia dostępnego online, dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopie świadectwa pracy (jeśli kandydat/ka takie posiada) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
- FAKULTATYWNIE – inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
- FAKULTATYWNIE – mile widziane będą pisemne referencje dla kandydata/kandydatki z dotychczasowych miejsc pracy.
Aplikację (dopuszczalne skany dokumentów) należy przesłać na adres email: kontakt@muzeumhutnictwa.pl (w tytule emaila proszę wpisać „Nabór w Muzeum Hutnictwa”) lub dostarczyć osobiście do recepcji muzeum ul. Metalowców 4a, 41-500 Chorzów, w godzinach otwarcia). Aplikacje dostarczane osobiście powinny być składane w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór w Muzeum Hutnictwa”.
Aplikację należy przesłać pocztą elektroniczną lub złożyć osobiście w terminie do dnia 11 marca 2026 r. do godz. 10:00.
Aplikacje, które wpłyną do Muzeum po upływie wskazanego terminu, niekompletne (np. brak niezbędnych załączników), wypełnione niekompletnie lub niepodpisane NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.
Rozmowa rekrutacyjna:
Muzeum Hutnictwa zastrzega sobie prawo do kontaktu i zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną tylko wybrane osoby, których wybór nastąpił w oparciu o analizę informacji zawartych w kwestionariuszu osobowym.
W trakcie rozmowy kandydaci będą proszeni o przedstawienie swojego doświadczenia zawodowego, mocnych i słabych stron jako pracownika oraz wskazanie, co chcieliby poprzez swoją pracę wnieść do instytucji i jakie mają w stosunku do niej oczekiwania.
WAŻNE TERMINY I INFORMACJE DOT. REKRUTACJI:
Planowany termin rozmów rekrutacyjnych od 12 do 20 marca br.
Zakończenie całości procesu rekrutacji nie później niż 31 marca 2026 r.
Przewidywany termin zatrudnienia (rozpoczęcie świadczenia pracy) od 1 kwietnia 2026 r.
Muzeum zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia rekrutacji bez przyczyn, odwołania procesu naboru lub wydłużenia terminu trwania procedury naboru.
W celu realizacji postanowień Rozdziału 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304) Osoba wyłoniona w naborze zobowiązana będzie przed zawarciem umowy o pracę do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii.
W przypadku nieprzedłożenia wymaganej informacji lub stwierdzenia niezgodności danych z prawdą Muzeum nie zawrze umowy o pracę.
Dane osoby wyłonionej w przedmiotowym naborze do zatrudnienia zweryfikowane zostaną zgodnie z art. 21 ust. 2 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304), a przedłożone przez nią informacje zgodnie z art. 21 ust. 3 ww. Ustawy znajdować będą się w aktach osobowych pracownika Muzeum.
W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt telefoniczny z sekretariatem Muzeum, nr tel. 32 704 96 30.
Ogłoszenie dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej instytucji.
