Edukator muzealny w Muzeum Piaseczna

Muzeum Piaseczna zatrudni pracownika na stanowisko: Edukator muzealny (praca na umowę zlecenie).

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie scenariuszy lekcji muzealnych i warsztatów edukacyjnych.
• Organizowanie i prowadzenie zajęć edukacyjnych dla różnych grup wiekowych i społecznych –
  szczególnie dla przedszkoli, uczniów, seniorów, rodzin i osób z niepełnosprawnościami.
• Oprowadzanie po wystawach muzealnych i historycznych miejscach Piaseczna.
• Opracowywanie materiałów merytorycznych do projektów edukacyjnych (scenariusze zajęć, karty
  prac, wstępy do katalogów, itp.).
• Opracowywanie ofert edukacyjnych do wystaw stałych i czasowych oraz wydarzeń okazjonalnych.
• Opracowywanie pomocy dydaktycznych.
• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji oraz rozliczeń projektów edukacyjnych.
• Prowadzenie mediów społecznościowych Muzeum.
• Wykonywanie dokumentacji fotograficznej i relacji filmowych z działań edukacyjnych i innych
  wydarzeń muzealnych.
• Włączanie się w działalność popularyzatorską i promocyjną Muzeum.
• Współpraca z działem merytorycznym Muzeum.
• Współpraca z instytucjami edukacyjnymi, placówkami oświatowymi, uczelniami i szkołami.
• Pełnienie dyżurów na ekspozycjach.

Wymagania:

• Wykształcenie magisterskie na kierunkach humanistycznych: kulturoznawstwo, etnografia, animacja
  kultury, historia sztuki, historia i pokrewne; preferowane kierunki ze specjalnością edukacyjną lub
  przygotowaniem pedagogicznym.
• Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktu.
• Kreatywność i pomysłowość.
• Komunikatywność, umiejętność jasnego formułowania wypowiedzi – umiejętność będzie
  sprawdzana na rozmowie kwalifikacyjnej.
• Znajomość historii Piaseczna.
• Umiejętności plastyczne będą dodatkowym atutem.
• Minimum 1 rok w realizacji projektów edukacyjnych i kulturalnych.
• Doświadczenie w prowadzeniu zajęć edukacyjnych dla różnych grup wiekowych i społecznych
  w instytucjach kultury lub szkole.
• Umiejętność planowania i organizacji działań edukacji kulturalnej metodą projektową.
• Umiejętność samodzielnego opracowywania materiałów edukacyjnych i tekstów informacyjnych.
• Obsługa urządzeń biurowych, znajomość pakietu MS Office oraz podstawowych nowych mediów
  i narzędzi do komunikacji on-line.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Etyka zawodowa i profesjonalizm.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
• praca w siedzibie Muzeum oraz w terenie,
• drzwi wejściowe nieprzystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• w budynkach brak wind, toalety nieprzystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, prowadzeniem rozmów telefonicznych,
  przemieszczaniem się wewnątrz i na zewnątrz budynku

Muzeum oferuje:

• umowa zlecenie z możliwością zatrudnienia na etat,
• możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenie w szkoleniach,
• udział w ciekawych projektach kulturalnych,
• stawka godzinowa 36,00 zł brutto.

Dokumenty należy składać do 22 sierpnia 2025 r.

1. Wymagane dokumenty:
   1) CV i list motywacyjny (aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane)
   Podanie danych osobowych innych niż imię, nazwisko, dane kontaktowe, data urodzenia, historia
   zatrudnienia i przebieg edukacji, nie jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Jeżeli podają Państwo
   takie dane w CV, prosimy o zawarcie w nim następującej, dobrowolnej zgody:
   “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niniejszego postępowania
   rekrutacyjnego przez Muzeum Piaseczna, plac Piłsudskiego 10, 05-500 Piaseczno, (zgoda obejmuje dane
   wykraczające poza zakres niezbędny do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji, tj. poza imieniem,
   nazwiskiem, danymi kontaktowymi, datą urodzenia, historią zatrudnienia oraz przebiegiem edukacji). W
   każdej chwili mogę wycofać zgodę bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej
   wycofaniem”;
   Jeżeli oczekują Państwo, że Państwa kandydatura będzie brana pod uwagę w przyszłych rekrutacjach, prosimy
   o zawarcie w CV następującej, dobrowolnej zgody:
   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów
   rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Piaseczna, plac Piłsudskiego 10, 05-500 Piaseczno, przez okres
   najbliższych 6 miesięcy. W każdej chwili mogę wycofać zgodę bez wpływu na zgodność z prawem
   przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.”
   2) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, np. zaświadczenia o ukończonych
   kursach, szkoleniach, referencje, itp., które według kandydata mogą być istotne z punktu widzenia
   prowadzonego naboru;
   3) w przypadku osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności – kopia dokumentu potwierdzającego
   niepełnosprawność.
2. Termin składania dokumentów: do 22.08.2025 na adres e-mail: rekrutacja@muzeumpiaseczna.pl
3. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
   Link do postępowania rekrutacyjnego: https://muzeum_piaseczna.ssdip.bip.gov.pl/search/joboffers/

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych, dalej: „RODO”) informujemy, że:
Administratorem [Pana/Pani] danych jest Muzeum Piaseczna, plac Piłsudskiego 10, 05-500 Piaseczno.
Inspektor ochrony danych
W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem: poczty
elektronicznej pod adresem e-mail: iod@muzeumpiaseczna.pl lub poczty tradycyjnej, pod adresem siedziby administratora danych.
Cele i podstawy przetwarzania
Przetwarzamy [Pana/Pani] dane osobowe:
a. w zakresie imienia, nazwiska, danych kontaktowych, daty urodzenia, historii zatrudnienia i przebiegu edukacji w celu podjęcia czynności
niezbędnych do zawarcia umowy, na Państwa żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
b. w razie udostępnienia przez Kandydata innych danych niż wskazane w lit. a powyżej – na podstawie jego zgody, w celu realizacji procesu
rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w razie udostępnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
c. w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed takimi
roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w razie udostępnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. f RODO),
d. w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – na potrzeby uwzględnienia przy przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
a. firmy świadczące usługi lub dostarczające rozwiązania informatyczne,
b. firmy świadczące usługi kurierskie i pocztowe.
Czas przetwarzania danych
[Pana/Pani] dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez
Kandydata zgody na wykorzystanie danych osobowych na potrzeby przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez okres
6 miesięcy od zakończenia bieżącego procesu rekrutacji. W razie uzasadnionej informacji o możliwości wystąpienia roszczeń, dane osobowe będą
także przechowywane do upływu terminów ich przedawnienia.
Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługuje [Panu/Pani] (w sytuacjach wskazanych przepisami RODO):

1. prawo dostępu do danych;
2. prawo żądania sprostowania danych;
3. prawo do usunięcia danych;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania;
5. prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych z przyczyn związanych z [Pana/Pani] szczególną sytuacją, zgodnie z art. 21
   RODO;
6. w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania [Pana/Pani] danych osobowych jest zgoda wyrażona na podstawie przepisów RODO –
   prawo do wycofania takiej zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, którego dokonano przed jej wycofaniem;
7. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna [Pan/Pani], że
   przetwarzanie [Pana/Pani] danych osobowych narusza przepisy RODO.
   Czy musi [Pan/Pani] podawać swoje dane osobowe?
   Podanie danych osobowych przez [Pana/Panią] jest dobrowolne, lecz niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
   Zautomatyzowane przetwarzanie, w tym profilowanie
   [Pana/Pani] dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania), mogący wywoływać wobec
   [Pana/Pani] skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na [Pana/Pani] sytuację.