Muzeum Piaseczna poszukuje pracownika na stanowisko: konserwator / pracownik techniczny (praca na umowę zlecenie).
Zakres obowiązków:
- wykonywanie drobnych napraw, konserwacji i prac technicznych w obiektach muzealnych;
- usuwanie bieżących usterek sprzętów, instalacji i urządzeń;
- dbanie o stan techniczny wyposażenia muzeum (np. oświetlenia, mebli, narzędzi);
- wsparcie organizacyjne podczas wydarzeń (np. ustawianie sprzętu, montaż wystaw);
- współpraca z firmami zewnętrznymi wykonującymi przeglądy i naprawy specjalistyczne;
- wykonywanie prac porządkowych w otoczeniu budynków muzealnych;
- wykonywanie drobnych prac malarsko-remontowych;
- prowadzenie ewidencji prac technicznych zgodnie z wytycznymi muzeum,
- prowadzenie samochodu służbowego.
Wymagania:
- wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne;
- umiejętność samodzielnego diagnozowania i usuwania usterek;
- zdolności manualne i techniczne (złota rączka);
- doświadczenie w wykonywaniu prac naprawczych i konserwatorskich;
- odpowiedzialność i rzetelność w działaniu;
- dobra organizacja pracy i samodzielność;
- mile widziane doświadczenie w pracy w instytucjach kultury lub administracji publicznej;
- dyspozycyjność oraz gotowość do pracy także w weekendy i święta w razie potrzeby,
- prawo jazdy kat. B
Muzeum oferuje:
- umowa zlecenia z możliwością przedłużenia współpracy;
- pracę w stabilnej instytucji kultury w przyjaznym zespole;
- stawka godzinowa 35,00 zł brutto;
- możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w pracy przy obiektach
zabytkowych i muzealnych.
Dokumenty należy składać do 31 sierpnia 2025 r.
- Wymagane dokumenty:
- CV z informacją o umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym.
- Podanie danych osobowych innych niż imię, nazwisko, dane kontaktowe, data urodzenia, historia
zatrudnienia i przebieg edukacji, nie jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Jeżeli podają
Państwo takie dane w CV, prosimy o zawarcie w nim następującej, dobrowolnej zgody:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niniejszego postępowania
rekrutacyjnego przez Muzeum Piaseczna, plac Piłsudskiego 10, 05-500 Piaseczno, (zgoda obejmuje
dane wykraczające poza zakres niezbędny do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji, tj. poza
imieniem, nazwiskiem, danymi kontaktowymi, datą urodzenia, historią zatrudnienia oraz
przebiegiem edukacji). W każdej chwili mogę wycofać zgodę bez wpływu na zgodność z prawem
przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem”. - Jeżeli oczekują Państwo, że Państwa kandydatura będzie brana pod uwagę w przyszłych
rekrutacjach, prosimy o zawarcie w CV następującej, dobrowolnej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów
rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Piaseczna, plac Piłsudskiego 10, 05-500 Piaseczno,
przez okres najbliższych 6 miesięcy. W każdej chwili mogę wycofać zgodę bez wpływu na
zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.” - Termin składania dokumentów: do 31.08.2025 na adres e-mail: rekrutacja@muzeumpiaseczna.pl
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty. - Link do postępowania rekrutacyjnego:
https://muzeum_piaseczna.ssdip.bip.gov.pl/search/joboffers/
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: „RODO”) informujemy, że:
Administratorem [Pana/Pani] danych jest Muzeum Piaseczna, plac Piłsudskiego 10, 05-500 Piaseczno.
Inspektor ochrony danych W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem:
poczty elektronicznej pod adresem e-mail: iod@muzeumpiaseczna.pl lub poczty tradycyjnej, pod adresem siedziby administratora danych.
Cele i podstawy przetwarzania
Przetwarzamy [Pana/Pani] dane osobowe:
a. w zakresie imienia, nazwiska, danych kontaktowych, daty urodzenia, historii zatrudnienia i przebiegu edukacji w celu
podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Państwa żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
b. w razie udostępnienia przez Kandydata innych danych niż wskazane w lit. a powyżej – na podstawie jego zgody, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w razie udostępnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
c. w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w razie udostępnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. f RODO),
d. w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – na potrzeby uwzględnienia przy przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
a. firmy świadczące usługi lub dostarczające rozwiązania informatyczne,
b. firmy świadczące usługi kurierskie i pocztowe.
Czas przetwarzania danych [Pana/Pani] dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na wykorzystanie danych osobowych na potrzeby przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez okres 6 miesięcy od zakończenia bieżącego procesu rekrutacji. W razie uzasadnionej informacji o możliwości wystąpienia roszczeń, dane osobowe będą także przechowywane do upływu terminów ich przedawnienia.
Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługuje [Panu/Pani] (w sytuacjach wskazanych przepisami RODO): - prawo dostępu do danych;
- prawo żądania sprostowania danych;
- prawo do usunięcia danych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania;
- prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych z przyczyn związanych z [Pana/Pani] szczególną sytuacją,
zgodnie z art. 21 RODO; - w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania [Pana/Pani] danych osobowych jest zgoda wyrażona na podstawie przepisów RODO – prawo do wycofania takiej zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, którego dokonano przed jej wycofaniem;
- prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna
[Pan/Pani], że przetwarzanie [Pana/Pani] danych osobowych narusza przepisy RODO.
Czy musi [Pan/Pani] podawać swoje dane osobowe?
Podanie danych osobowych przez [Pana/Panią] jest dobrowolne, lecz niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
Zautomatyzowane przetwarzanie, w tym profilowanie [Pana/Pani] dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania), mogący wywoływać wobec [Pana/Pani] skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na [Pana/Pani] sytuację.
