Nabór na stanowisko: ds. bieżących inwestycji i remontów

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości  ogłasza nabór na stanowisko:

Stanowisko ds. bieżących inwestycji i remontów

I. Nazwa  i adres organizatora:                                                                                         

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości

Ul. Woźna 12, 61-777 Poznań

Miejsce wykonywania pracy: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12.

II. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:                                                

Termin składania aplikacji: do 20 maja 2024 r.

Planowany termin zatrudnienia w instytucji: 15 czerwiec 2024 r.

Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę  1/1 etatu

Adres do przesłania aplikacji: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12,  61-777 Poznań, z napisem na kopercie:    

Nabór na stanowisko: ds. bieżących inwestycji i remontów

lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl,

tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: ds. bieżących inwestycji  i remontów”

III.  Zadania wykonywane na w/w stanowisku:

1. Sporządzenie planów i sprawozdań zadań inwestycyjnych i remontowych;
2. Współudział w pracach związanych z procedurami udzielania zamówień publicznych;
   w tym prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych czynności, nadzór nad jej poprawnością i kompletnością;
3. Sporządzanie umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich rejestru;
4. Sporządzanie zamówień i zleceń na dostawy i usługi różne;
5. Prowadzenie spraw związanych z ochroną mienia i obiektów Muzeum.

IV. Wymagania stawiane przed kandydatem:

    Niezbędne:

1. Min. wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomiczne, administracyjne
   lub techniczne.
2. Wymagania kwalifikacyjne:
3. min. 4 letni staż pracy na podobnym stanowisku;
4. znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych i finansów publicznych;
5. znajomość zagadnień planowania i sprawozdawczości jednostek finansów publicznych;
6. znajomość ogólnych zasad realizacji projektów inwestycyjnych i remontowych;
7. znajomość procedur administracyjnych i instrukcji kancelaryjnej;
8. umiejętność analizy i przetwarzania dużej ilości danych;
9. praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel);
10. komunikatywność, terminowość, dokładność, odpowiedzialność;.
11. umiejętność pracy w zespole.

Pożądane:

• doświadczenie w prowadzeniu postępowań w ramach UPZP;
• doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych;
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego.

V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
2. Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną,
4. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych,
5. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu. 

Uwaga!

1. Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
3. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami