I. Nazwa i adres organizatora:
Muzeum Powstania Poznańskiego – Czerwiec 1956 w Poznaniu
ul. Św. Marcin 80/82, 61-809 Poznań
Miejsce wykonywania pracy: Muzeum Powstania Poznańskiego – Czerwiec 1956 w Poznaniu
ul. Św. Marcin 80/82, 61-809 Poznań
II. Warunki pracy:
- Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.
- Stanowisko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu.
- Bezpośredni kontakt z klientami, pracownikami i instytucjami.
- Praca głównie przy komputerze.
- Wyjścia poza miejsca pracy.
III. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania aplikacji: do 23 listopada 2026
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: grudzień 2026
Forma zatrudnienia: umowa o pracę 1/1 etat
Adres do przesłania aplikacji:
Muzeum Powstania Poznańskiego – Czerwiec 1956 w Poznaniu, ul. Św. Marcin 80/82, 61-809 Poznań, z napisem na kopercie „Nabór na stanowisko: Główny/a księgowy/a” lub
mailowo na adres: rekrutacja@muzeum-czerwiec1956.pl, z tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: Główny/a księgowy/a”.
IV. Zadania wykonywane na w/w stanowisku:
Do zakresu obowiązków na stanowisku należy w szczególności:
- Kontrola dokumentów pod względem formalno-rachunkowym.
- Bieżące, prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, w tym księgowanie faktur zakupu i sprzedaży oraz innych dokumentów finansowych.
- Ewidencja, rozliczanie i kontrola formalno–rachunkowa VAT. Weryfikacja poprawności zapisów w rejestrach VAT, w tym dotyczących importu usług, zakupów i korekt zakupów do deklaracji VAT. Uzgodnienie kont i rejestrów VAT, danych plików jpk.
- Kontrola terminów płatności dokumentów, wprowadzanie przelewów do systemu bankowego, obsługa rachunku bankowego Muzeum.
- Uzgadnianie i kontrola stanu należności i zobowiązań.
- Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Muzeum.
- Sporządzanie, aktualizacja oraz rozliczenie planów finansowych Instytucji.
- Umiejętność pracy z budżetami projektów realizowanych przez Muzeum (plan i kontrola wydatków).
- Sporządzanie sprawozdań finansowych na potrzeby Organizatora (miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne).
- Rozliczanie projektów, dotacji celowych i grantów.
- Sporządzanie sprawozdania finansowego (US), współpraca z biegłym rewidentem.
- Ewidencja majątku i środków trwałych.
- Zastępowanie specjalisty ds. kadr i płac.
V. Wymagania stawiane przed kandydatem:
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe, , preferowane wykształcenie kierunkowe z obszarów: rachunkowość, finanse, ekonomia.
- Wymagania kwalifikacyjne:
- m.in. 5 letnie doświadczenie w pracy administracyjnej, samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych w instytucji kultury lub administracji publicznej;
- doświadczenie w zakresie rozliczania projektów, dotacji, grantów;
- znajomość przepisów i zagadnień z zakresu: przepisów podatkowych, ustawy o rachunkowości, prawa zamówień publicznych, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych oraz o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
- praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel);
- wysokorozwinięte umiejętności analitycznego myślenia;
- komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania czasem pracy;
- samodzielność;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- znajomość programu Agrobex.
Wymagania dodatkowe:
- język angielski w stopniu komunikatywnym mile widziany.
VI. Oferujemy:
- Ciekawą, samodzielną i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się, samorządowej instytucji kultury.
- Jasną ścieżkę zatrudnienia: rozpoczynamy współpracę od umowy na czas określony 6 m-cy, dążąc do stałego zatrudnienia (na czas nieokreślony) po wyczerpaniu limitów kodeksowych.
- Przejrzyste warunki finansowe: stabilną podstawę wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną).
- Dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy).
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
VII. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
- Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
- Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
- Oświadczenie o niekaralności.
Uwaga:
- Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Administratorem Państwa danych osobowych jest Muzeum Powstania Poznańskiego – Czerwiec 1956 w Poznaniu. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia odrębnej zgody także przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie przepisów prawa pracy, art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, a w zakresie danych podanych dobrowolnie na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO. Pełna treść klauzuli informacyjnej dostępna jest w siedzibie Muzeum. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem: iod@muzeum-czerwiec1956.pl.
