Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu poszukuje pracownika na stanowisko: asystent konserwatorski.
Zadania:
- realizacja zadań konserwatorskich związanych z projektem konserwacji murowanych baraków mieszkalnych na terenie byłego obozu Auschwitz II- Birkenau;
- nadzór nad pracami konserwatorskimi i pracami badawczymi;
- wykonywanie dokumentacji konserwatorskich na podstawie schematu dokumentacji prac konserwatorskich i restauratorskich;
- wykonywanie prac konserwatorskich, zgodnie ze sztuką konserwatorską;
- wykonywanie programów prac konserwatorskich oraz kosztorysów i harmonogramów prac konserwatorskich;
- przygotowanie obiektów do magazynowania i transportu;
- kontrola stanu zachowania obiektów;
- prowadzenie badań dotyczących stanu zachowania obiektów oraz ich budowy technologicznej;
- konsultacje w zakresie ekspertyz, inwentaryzacji i badań niezbędnych dla prawidłowego zaplanowania i realizacji prac;
- udział w przygotowaniu umów z wykonawcami – w części merytorycznej;
- nadzór nad prawidłową realizacją umów, kontakty i współpraca z wykonawcami;
- nadzór pracy firm zewnętrznych; kontrola jakości pracy;
- merytoryczny udział w przeprowadzaniu postępowania o udzielenie zamówień publicznych związanych z realizowanymi zadaniami;
- opracowanie raportów i sprawozdań dotyczących powierzonych zadań oraz materiałów na potrzeby promocji tych zadań;
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum w celu realizacji powierzonych zadań.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe w zakresie konserwacji i restauracji dzieł sztuki lub konserwacji zabytków;
- doświadczenie w zakresie konserwacji: cegły, kamienia, zabytkowych tynków lub malowideł ściennych o zróżnicowanej budowie technologicznej lub doświadczenie w zakresie konserwacji drewnianych elementów architektonicznych i konstrukcyjnych;
- umiejętność pracy w zespole;
- odpowiedzialność, obowiązkowość, dobre zdolności komunikacyjne;
- prawo jazdy kat B.
Dokumenty należy składać do 1 czerwca 2023 r. (wg Pracuj w kulturze).
Pełna oferta pracy na stronie BIP Muzeum.
