NABÓR W MUZEUM HUTNICTWA W CHORZOWIE

NABÓR NA STANOWISKO: Kierownik Działu Techniczno – Administracyjnego

OPIS ZAKRESU POWIERZONYCH OBOWIĄZKÓW

– Kierowanie pracą Działu Techniczno – Administracyjnego

ZATRUDNIONEJ OSOBIE OFERUJEMY:

– forma zatrudnienia: umowa o pracę w samorządowej instytucji kultury;

– pełny wymiar czasu pracy;

– miejsce świadczenia pracy: Chorzów;

– wsparcie rozwoju kompetencji zawodowych i możliwość podnoszenia kwalifikacji;

– wynagrodzenie zgodnie z zapisami obowiązującego w instytucji Regulaminu Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Muzeum Hutnictwa w Chorzowie (Zarządzenie nr 39 / 2022 Dyrektora Muzeum Hutnictwa w Chorzowie. oraz zgodnie z aktualną tabelą stawek wynagrodzenia zasadniczego Aneks nr 4 z dn. 20.01.2025), dostępnym na BIP Muzeum Hutnictwa w Chorzowie.

WYKONYWANE ZADANIA POLEGAĆ BĘDĄ NA:

1. Kierowanie pracą Działu Techniczno – Administracyjnego
2. Prowadzenie aktualnej dokumentacji stanu prawnego budynków, dokumentacji technicznej, dokumentacji niezbędnej do eksploatacji budynków i instalacji;
3. Stały nadzór, kontrola i serwisowanie wszelkich instalacji, m.in. elektrycznej, gazowej, wodno-kanalizacyjnej, ppoż., współpraca z usługodawcami;
4. Koordynacja usług wywozu nieczystości;
5. Utrzymanie czystości na terenie zewnętrznym budynku – w tym odśnieżanie i  koordynacja prac związanych z konserwacją zieleni;
6. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wszczęcia procedur wyłaniania wykonawców prac remontowych oraz uzyskiwanie stosowanych zezwoleń, zamawianie ekspertyz umożliwiających naprawę zauważonych usterek i uszkodzeń,
7. Współpraca ze służbami ochrony w zakresie realizacji polityki bezpieczeństwa, w tym planu ochrony budynków oraz konfiguracji systemów monitoringu i kontroli dostępu;
8. Przygotowywanie remontów, nadzór nad ich realizacją i rozliczeniem,
9. Negocjacje z podmiotami zewnętrznymi prowadzącymi roboty remontowo-budowlane;
10. Dokonywanie niezbędnych dla działu zakupów zgodnie z Regulaminem Udzielania Zamówień obowiązującym w Muzeum;
11. Opracowywanie umów zgodnie z Regulaminem Udzielania Zamówień obowiązującym w Muzeum;
12. Prowadzenie ewidencji środków trwałych, środków aranżacyjnych i wyposażenia;
13. Zapewnienie i koordynacja usług telekomunikacyjnych i internetowych – przeprowadzania procedury wyboru usługodawcy, zapewnienie bieżącej obsługi operatora                             w współpracy ze Specjalistą ds. IT.;
14. Wsparcie techniczne wydarzeń organizowanych przez Muzeum, w tym konferencji, warsztatów itd.       w ścisłej współpracy z Działem Edukacji i Działem Marketingu;
15. Wsparcie techniczne przy organizacji wystaw              w ścisłej współpracy z działami zaangażowanymi w ich realizację;
16. Opieka techniczna nad salami wystawowymi, warsztatowymi i konferencyjnymi;
17. Wykonywanie drobnych, niezbędnych napraw.

OCZEKIWANIA OD KANDYDATA:

Wymagania kluczowe:

– wykształcenie co najmniej średnie techniczne (profil – elektryczny, ogólnobudowlany i pokrewne);

– co najmniej dwuletnie doświadczenia zawodowe (staż pracy) na stanowiskach o charakterze technicznym i/lub administracyjno-technicznym;

– umiejętność bezpiecznego posługiwania się elektronarzędziami;

– umiejętność pracy z dokumentacją techniczną;

– doświadczenie w wykonywaniu drobnych prac naprawczych;

– praktyczna znajomość narzędzi (aplikacji i usług) środowiska Microsoft 365 tj. Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams;

– zdolności organizacyjne;

– umiejętność samodzielnej pracy i współpracy w zespole;

– umiejętność rozwiązywania problemów;

– bardzo dobra organizacja pracy, w tym umiejętność pracy pod presją czasu, staranność, sumienność, terminowość, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu, komunikatywność

– wysoka kultura osobista;

– dyspozycyjność;

– posiadanie prawa jazdy kategorii „B”

Dodatkowy atutami kandydata/ki będą:

– badania uprawniające pracownika do wykonywania prac na wysokości powyżej 3,5 m;

– uprawnienia SEP G1, G2, G3;