W celu zapoznania się z pełną treścią ogłoszenia i pobrania załączników, proszę o przejście na stronę: Ogłoszenie o naborze nr 111.8.2026 z 2026-10-19 – Witryna Mazovia.pl
Wymagania kwalifikacyjne kandydatek/kandydatów:
1) wykształcenie wyższe magisterskie,
2) udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie:
a) na stanowisku kierowniczym w obszarze działalności muzealnej bądź kulturalnej, przy czym za stanowisko kierownicze nie jest uznawane zarządzanie/kierowanie projektami lub
b) zarządzaniu instytucją kultury lub podmiotem prowadzącym działalność muzealniczą bądź kulturalną oraz jej/jego pracownikami, lub
c) w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej związanej z działalnością muzealniczą bądź kulturalną, w tym zarządzanie zespołem ludzkim, przy czym za zarządzanie zespołem ludzkim nie jest uznawane zarządzanie/kierowanie projektami.
Wymagane umiejętności i kompetencje kandydatek/kandydatów:
1) doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
2) znajomość problematyki związanej z funkcjonowaniem Muzeum, w tym przepisów prawnych dotyczących organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, finansów publicznych, muzeów oraz przepisów prawa pracy,
3) znajomości tematyki związanej z pozyskiwaniem środków finansowych i realizacji projektów kulturalnych ze źródeł pozabudżetowych.
Wymogi formalne kandydatek/kandydatów:
1) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych,
2) niekaralność prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
4) w przypadku cudzoziemca – znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2026 r. poz. 81, z późn. zm.), lub ukończone studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie na kierunku filologia polska, lub jest tłumaczem przysięgłym języka polskiego.
Z uwagi na realizację zadań w zakresie działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, wybrany kandydat będzie sprawdzany w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym zgodnie z art. 12 pkt 6 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2026 r. poz. 110, z późn. zm.), a także będzie zobowiązany do wykonania obowiązków wynikających z art. 21 ust. 3 i n. ustawy (m.in. przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie wskazanym w art. 21 ust. 3 ww. ustawy).
Do oferty należy dołączyć następujące dokumenty:
1) autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Muzeum, przygotowany zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do ogłoszenia, opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, opatrzony własnoręcznym podpisem,
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, opatrzone własnoręcznym podpisem,
4) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, o którym mowa w pkt 1 ppkt 2, tj. świadectw pracy, zaświadczeń potwierdzających staż pracy, zakresów czynności, innych potwierdzonych przez pracodawcę opisów stanowisk określających rodzaj wykonywanej pracy, umów cywilnoprawnych, aktualnego wypisu z CEIDG, a także dokumentów potwierdzających faktyczne prowadzenie działalności gospodarczej (np. umów zawieranych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej), opatrzone własnoręcznym podpisem,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie, że kandydatka/kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie, że kandydatka/kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenia dyscypliny finansów publicznych,
8) w przypadku cudzoziemca poświadczoną przez kandydatkę/kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, lub dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, na kierunku filologia polska, lub dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego.
Zadania realizowane przez Dyrektora Muzeum:
1) gromadzenie zabytków w zakresie określonym Statutem Muzeum;
2) katalogowanie i naukowe opracowywanie oraz inwentaryzowanie zgormadzonych zbiorów;
3) przechowywanie gromadzonych zbiorów, w warunkach zapewniających im właściwy stan zachowania i bezpieczeństwo, oraz magazynowanie ich w sposób dostępny do celów naukowych;
4) zabezpieczenie i konserwację posiadanych zbiorów;
5) opracowywanie i organizowanie ekspozycji stałych oraz wystaw czasowych;
6) organizowanie i prowadzenie badan naukowych;
7) prowadzenie działalności edukacyjnej;
8) popieranie działalności artystycznej i upowszechniającej kulturę;
9) inicjowanie, wspieranie i prowadzenie projektów związanych z zakresem działalności Muzeum;
10) udostępnianie zbiorów do celów edukacyjnych i naukowych;
11) organizowanie lub współorganizowanie spotkań, zjazdów i konferencji związanych z zakresem działalności Muzeum;
12) prowadzenie działalności wydawniczej poprzez opracowywanie, publikowanie i rozpowszechnianie wydawnictw z zakresu działalności Muzeum.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym, numerem telefonu lub adresem e-mail i dopiskiem:
„Konkurs na kandydatkę/kandydata na stanowisko Dyrektora Muzeum Niepodległości w Warszawie”,
na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa
w terminie do 30 listopada 2026 r.
30 listopada 2026 r. jest ostatecznym terminem składania ofert. Termin uważa się za zachowany, jeśli oferta wpłynie do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie najpóźniej 30 listopada 2026 r.
Oferty konkursowe złożone po terminie nie będą podlegały rozpatrzeniu przez Komisję konkursową oraz zostaną zwrócone adresatom.
Rozpatrzenie ofert nastąpi w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie, przy ul. Jagiellońskiej 26, 03-719 Warszawa do 15 stycznia 2027 r.
O dopuszczeniu do II etapu postępowania konkursowego kandydatki/kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, a informacja o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostanie przesłana: w przypadku sporządzenia jej w formie pisemnej – listem poleconym, a w przypadku sporządzenie jej w formie elektronicznej za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Nieobecność uczestnika podczas rozmowy kwalifikacyjnej traktowana będzie jako rezygnacja z ubiegania się o stanowisko, bez względu na jej przyczyny.
Informacje dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty złożone w języku obcym i nie przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego nie będą rozpatrywane przez Komisję konkursową.
2. Informacji o konkursie udziela pracownik Biura ds. Kierowników Jednostek Podległych w Departamencie Organizacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie, ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa, III piętro pokój 311 i 312, tel. 22 59 07 665, e-mail: konkursy.wsjo@mazovia.pl, w godzinach pracy Urzędu (tj. pon.-pt., godz. 8:30-15:00).
3. Informacje dotyczące warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania Muzeum oraz inne ogólne informacje na temat działalności Muzeum, o których mowa w art. 16 ust 3e ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2026 r. poz. 457), udostępniane są kandydatkom/kandydatom w formie elektronicznej.
Klauzula informacyjna
Informuję, że:
1) Administratorem danych osobowych jest Województwo Mazowieckie, dane kontaktowe: Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie, ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa, tel. 22 5979 100, urzad_marszalkowski@mazovia.pl, e-Doręczenia;
2) dane kontaktowe do inspektora ochrony danych to e-mail: iod@mazovia.pl.
Pani/Pana dane osobowe:
3) będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (dane wymagane przepisami prawa) albo dobrowolnej zgody (dane wykraczające poza obowiązek ustawowy i dane wrażliwe),w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko kierownika wojewódzkiej samorządowej jednostki organizacyjnej;
4) mogą być udostępnione:
a) uprawnionym podmiotom na podstawie przepisów prawa,
b) podmiotom świadczącym obsługę organizacyjno-administracyjną Urzędu,
5) będą przechowywane nie dłużej, niż to wynika z przepisów o archiwizacji;
6) nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.
W granicach i na zasadach opisanych w przepisach prawa przysługuje Pani/Panu prawo żądania:
7) dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania;
8) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje prawo żądania przeniesienia danych i prawo cofnięcia zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego na jej podstawie przed jej wycofaniem.
Przesłane aplikacji do zgłoszenia jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w niej zawartych.
Odmowa podania danych wymaganych przepisami prawa uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacji.
Brak zgody na przetwarzanie innych danych osobowych, niż wymagane przepisami prawa (lub jej wycofanie) nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydatki/kandydata, a także nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę powołania na stanowisko.
Dane wrażliwe są przetwarzanie na podstawie zgody wyłącznie w przypadku, gdy przekazanie tych danych następuje z inicjatywy kandydatki/kandydata.
Brak zgody na przetwarzanie innych danych osobowych, niż wymagane przepisami prawa (lub jej wycofanie) nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydatki/kandydata, a także nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę powołania na stanowisko.
Dane wrażliwe są przetwarzanie na podstawie zgody wyłącznie w przypadku, gdy przekazanie tych danych następuje z inicjatywy kandydatki/kandydata.
